análisis de factores psicosociales laborales Fundamentals Explained
Reducción del ausentismo: Previene problemas de salud mental que pueden llevar a incapacidades o renuncias.Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.La inclusión de aspectos psicológicos como un componente importante en los Si